Selecteer een pagina

‘Het doel van een organisatie is om gewone mensen in staat te stellen buitengewone dingen te doen.’
Peter Drucker

Organisatie Verbeterplan

Mensen bepalen het succes van een organisatie. In deze tijden van te veel werkdruk en werkstress ligt het gevaar op de loer van substantiële uitval, ontevredenheid en passiviteit. Het goed managen, monitoren, organiseren, opleiden, coachen en trainen van het menselijk kapitaal is daarom belangrijker geworden dan ooit. Hoe haal je het maximale uit management, teams en medewerkers en breng je een organisatie daadwerkelijk vooruit? Hoe weet je de juiste mensen op de juiste plek in te zetten en aan je te binden? Wij kunnen je helpen om van deze trajecten een succes te maken.

Hans van Batenburg MBA

Executive- & Teamcoach
Corporate Counsel
Human Resource Specialist

Commercieel Verbeterplan

Dagelijks worden de negatieve effecten van de Corona-crisis breed uitgemeten in de media. Als we niet oppassen raken we zo in een negatieve spiraal. Het is onze missie om deze trend om te buigen naar een positieve, opwaartse spiraal en een frisse commerciële kijk te ontwikkelen op de nieuwe situatie. Door meer te focussen op kansen dan te vechten tegen bedreigingen, stimuleer je meer creativiteit en pro-activiteit bij je medewerkers. Met het Commercieel Verbeterplan werken we samen met jou aan een nieuwe high-performance cultuur binnen jouw sales-organisatie.

Peter ter Beek

Groeistrateeg
Commercieel Finetuner
Business Consultant

Onze speerpunten

  • Coaching & Counseling
  • Remote-leiderschap
  • Groei & Strategie
  • Management & Teams
  • Stress & Burn-outs
De dynamiek van samenwerkingsvormen en werkrelaties
Organisatie Supportplan (OSP)
Organisatie Groeiplan (OGP)
Werving en selectie: op zoek naar de ‘Surprise Fit’
Hoe vorm je een super lean team?
Hoe om te gaan met zakelijke conflicten

Effectief vergaderen 3.0

Een overview van Belbins persoonlijkheidsprofielen

Commercieel Verbeterplan

Dagelijks worden de negatieve effecten van de Corona-crisis breed uitgemeten in de media. Als we niet oppassen raken we zo in een negatieve spiraal. Het is onze missie om deze trend om te buigen naar een positieve, opwaartse spiraal en een frisse commerciële kijk te ontwikkelen op de nieuwe situatie. Door meer te focussen op kansen dan te vechten tegen bedreigingen, stimuleer je meer creativiteit en pro-activiteit bij je medewerkers. Met het Commercieel Verbeterplan werken we samen met jou aan een nieuwe high-performance cultuur binnen jouw sales-organisatie.

Peter ter Beek

Groeistrateeg
Commercieel Finetuner
Business Consultant

‘Leiderschap is een manier van denken, een manier van handelen en vooral een manier van communiceren.’
Simon Sinek

Remote Coach & Counsel

Bij coaching van personen, medewerkers, management en teams, is remote contact meer en meer de norm. Tevens wordt bij counseling van directeuren, dga’s, bestuursleden en commissarissen, steeds meer ‘remote leiderschap’ geïntegreerd. Naast persoonlijk contact (face 2 face) faciliteren wij daarom ook remote contact, zowel telefonisch als digitaal via video, sms, chat en e-mail, met flexibele responstijden op abonnement basis. Indien gewenst anoniem.

Maak je keuze voor meer informatie:

Contact

Hans van Batenburg en Peter ter Beek hebben met ‘Klaver 4 Business Coaches & Organisatieadviseurs’ hun jarenlange ervaring en complementaire krachten gebundeld. Het is hun ultieme doel om organisaties beter te laten presteren op het gebied van effectieve (interne) samenwerking en om de commerciële slagkracht te verhogen. Door een duidelijke stip aan de horizon te zetten en door de juiste mindset bij medewerkers te creëren, ontwikkelen wij een high-performance cultuur bij ambitieuze (groei)ondernemingen. Meer weten? Gratis intake?